Quatre questions au docteur Christophe De Jaeger, médecin gériatre et spécialiste du vieillissement du corps humain




« Mieux vaut prévenir que guérir. » Un adage dont le docteur de Jaeger a fait sa devise. Encore faut-il savoir quels comportements changer et comment composer avec les challenges liés au travail.


La plupart des citoyens attendent d’avoir un problème de santé pour consulter leur médecin. Très peu pensent au contraire à le consulter d’un point de vue préventif. C’est tout l’intérêt de MyLifeCare : vous aider à fonctionner le mieux possible en « maintenant » votre santé le plus longtemps possible.




1) Concrètement, c’est quoi la prévention ?


Dr Christophe de Jaeger : Tout d’abord, il est important de bien comprendre ce qu’on entend par « prévention ». Selon la définition donnée par l’OMS en 1948, il s’agit de « l’ensemble des mesures visant à éviter ou réduire le nombre et la gravité des maladies, des accidents et des handicaps ».


Comme le rappelle la Haute Autorité de Santé, on distingue ainsi trois types de prévention :


  1. La prévention primaire : ensemble des actes visant à diminuer l’incidence d’une maladie dans une population et à réduire les risques d’apparition.

  2. La prévention secondaire qui cherche à diminuer la prévalence d’une maladie dans une population et qui recouvre les actions en tout début d’apparition visant à faire disparaître les facteurs de risques.

  3. La prévention tertiaire où il importe de diminuer la prévalence des incapacités chroniques ou récidives dans une population et de réduire les complications, invalidités ou rechutes consécutives à la maladie.


2) En quoi MyLifeCare diffère-t-il des autres programmes ?


Dr de Jaeger : MyLifeCare a été créé sur la base d’un constat : si les citoyens sont de plus en plus nombreux à s’intéresser à leur santé, et ce dès le début de leur vie professionnelle, ils n’ont pas de véritable partenaire pour les aider à se prendre en charge. Certes les applications mobiles peuvent leur donner de bons conseils, mais aucune ne propose de programme personnalisé sur la base d’un vrai diagnostic médical.
Or nous sommes tous uniques et un simple formulaire en ligne ne peut suffire à représenter qui l’on est réellement. Quand il n’y a pas d’interface humaine, impossible de prendre en compte l’ensemble des composantes d’un individu.
En ce sens, l’approche proposée par MyLifeCare révolutionne la santé à double titre :


  1. C’est la seule application qui vous fait passer un checkup complet en présentiel, afin de déterminer vos priorités d’actions pour améliorer votre santé. Le programme personnalisé est donc établi à partir d’examens supervisés par des professionnels de santé et d’éléments physiologiques scientifiques.

  2. Vous bénéficiez d’un suivi digital mixant questionnaires en ligne et accompagnement humain. Au regard des réponses apportées et des données issues des questionnaires, votre coach santé pourra alors identifier où se situent vos principaux points de difficultés et vous apporter un conseil personnalisé.


« Le principal intérêt du programme est d’humaniser le digital et, de cette manière, de changer positivement les comportements dans la durée ! »


3) Quelle place occupe l’entreprise dans la santé moderne ?


Dr de Jaeger : L’entreprise a un rôle clé à jouer dans la santé de ses salariés en leur donnant la possibilité d’agir en mode préventif en étant accompagné par un partenaire de santé. Le stress se comporte sur le corps humain comme un turbo sur une voiture. Il doit donc être géré avec intelligence au risque de devenir une maladie chronique et, par extension, un accélérateur de vieillissement, synonyme de maladies cardio- vasculaires, inflammatoires, neurodégénératives, ou de problèmes de sommeil pouvant conduire à un arrêt de travail.
C’est pourquoi le patrimoine humain doit être protégé au même titre que n’importe quel autre asset car l’entreprise a besoin de collaborateurs en bonne santé pour fonctionner. À elles alors de s’emparer du sujet et de proposer un accompagnement personnalisé réalisé par un tiers de confiance, soumis au secret médical. Soit un gage de confidentialité pour le collaborateur et de performance pour l’entreprise.


4) Comment aidez-vous concrètement les individus à se maintenir en bonne santé ?


Dr de Jaeger : Nous sommes les premiers à mesurer l’âge physiologique (l’âge réel du corps) d’une personne ! Pour conseiller au mieux les clients sur leur santé, les machines sur lesquelles nous les examinons nous permettent de calculer l’âge réel des fonctions qui les composent.
L’intérêt est que, contrairement à l’âge chronologique qui est linéaire, l’âge physiologique peut s’améliorer. C’est l’un des objectifs portés par MyLifeCare : permettre aux clients de voir comment ils peuvent améliorer leur âge physiologique.
Un an après le début de leur prise en charge, nous réalisons donc un nouveau bilan pour visualiser les progrès effectués. Si l’âge physiologique ne s’est pas amélioré, alors nous allons chercher plus loin pour trouver d’autres ressources qui les aideront à s’améliorer. MyLifeCare est une intrication entre la vie de l’individu et les connaissances médicales qui vont être adaptées. Voilà notre vraie richesse.